Il s'agit d'un contrat "tripartite" entre l'entreprise, le salarié dit "le coaché" et le coach.

L'objectif du coaching sera défini par l'entreprise mais les séances seront réalisées avec le coaché uniquement.

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Quelles sont les interventions possibles?

• Réussir de nouveaux challenges : prise de poste, de responsabilités

• Transitions professionnelle (préparer sa retraite, mutation,  expatriation, prise de poste, fusion...)

• Trouver et développer ses talents

• Développer sa performance

• Réussir ses challenges 

• Cohésion d'équipe

• Atteinte d'objectifs

• Développer son leadership 

• Développer l'autonomie

• Développer son assertivité 

• Gestion du stress 

• Développer l’estime et la confiance en soi

• Gérer ses priorités, gérer le temps

• Trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle

• Eviter le burnout, le brownout, le boreout

• Se reconstruire après un burnout

• gérer des conflits

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Pour qui?

• Un salarié

• Coach de dirigeants

• Coach de Manager

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 Lieux des séances?

•  Dans un lieu à définir avec le coach

•  En entreprise 

•  En espace de coworking

•  A distance via skype/ facetime/ Zoom

•  Lieux atypiques avec activités possibles​

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Quelles sont les étapes?

 

1. Contacter plusieurs coach. En sélectionner un. Il est important q'une relation de confiance s'installe entre le coach et le coaché.

2. Le premier rendez-vous s'organise entre l'entreprise (le mandataire), le coach et le coaché. Lors de ce rendez-vous sera défini le cadre de la relation, à savoir: l'objectif, la fréquence, le nombre de séances et le lieux. Ce rendez-vous se terminera par la signature du contrat tripartite.

3. Les séances sont espacées environ de 15 jours et durent environ 1H15.

4. Un entretien de débriefing sera organisé à la fin du coaching de façon tripartite. Aucun compte rendu écrit ne sera réalisé.

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Les tarifs?

 

Chaque personne, chaque objectif étant différent, il n'y a pas de tarif unique.

Un devis personnalisé sera réalisé en fonction des différents critères établis.

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Je demande un devis

Qu'il s'agisse d'un coaching d'équipe, d'un team building, d'un

séminaire, le coach à plusieurs casquettes. Il aura un rôle de catalyseur mais également d'animateur.

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Quelles sont les  interventions possibles?​​

• Développer sa performance

• Améliorer l'efficacité

• Fluidifier les interactions entre différentes organisations 

• Renforcer la cohésion d'équipe

• Atteinte d'objectifs

• Accompagner le changement, la transformation

• Gestion du stress 

• Gérer les priorités, gérer le temps

• Gérer des conflits

• Identifier 

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Pour qui?

• Equipes projets

• Equipes de direction

• Equipe transversales

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 Lieux des séances?

•  Dans un lieu à définir avec le coach

•  En entreprise 

•  Espace de coworking

•  Lieux atypiques avec activités possibles​

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Quelles sont les étapes?

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1. Sélection du coach

2. Le premier rendez-vous s'organise dans l'entreprise avec le mandataire. Lors de ce rendez-vous, vous exposerez précisément vos besoins.

3. Une proposition finalisée vous sera présentée accompagnée du devis dans un délai défini.

4. Une fois le devis signé , un contrat de coaching d'équipe sera réalisé et envoyé pour signature. Il reprendra les détails de l'intervention (lieu, durée, fréquences, intervenants, tarifs...)

5. Un rendez-vous post coaching sera réalisé

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Les tarifs?

Chaque demande, chaque objectif étant différent, il n'y a pas de tarif unique.

Un devis personnalisé sera réalisé en fonction des différents critères établis.

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